Entrando nel quarto trimestre, Bailong mostra la sua brillantezza
Ottobre, il mese autunnale dorato, è la stagione ideale per impegnarsi. L'8 ottobre, Bailong Chuangyuan ha convocato con successo la riunione di mobilitazione del quarto trimestre e la riunione del tè. Questo incontro, che ha promosso il consenso e delineato il progetto, non solo ha lanciato un forte appello per l'impulso del quarto trimestre, ma ha anche ampiamente dimostrato le straordinarie capacità del Bailong Innovation Park nella pianificazione strategica, nella collaborazione di squadra e nell'impegno pragmatico.
La leadership strategica dimostra eccellenza, ancorando il nostro corso con progressi coraggiosi
Nel corso della riunione, il discorso del Presidente Dou Baode ha dimostrato una notevole lungimiranza strategica. Ha innanzitutto riconosciuto i risultati dei primi tre trimestri: in un contesto di mercato complesso, l'azienda ha mantenuto il suo solido slancio di rapida crescita. Questa performance impressionante è il risultato del preciso posizionamento strategico dell'azienda. Affrontando le sfide del quarto trimestre, il Presidente ha ribadito la strategia "Quattro Grandi, Due Grandi" e il principio guida di dodici caratteri: "Innovazione, Consolidamento, Miglioramento della Qualità, Espansione, Balzo in Avanti, Sviluppo Impennato". Ha inoltre sottolineato l'importanza cruciale dello sviluppo del comportamento di squadra, proponendo il principio delle cinque autonomie: "Automotivazione, Autoiniziativa, Consapevolezza di sé, Autodisciplina, Autocontrollo".
Il Presidente ha fornito un'interpretazione chiara e convincente, definendo linee guida attuabili per tutto il personale. Ha esortato tutti a integrare la filosofia dei "Cinque Sé" in ogni aspetto dell'espansione del mercato, della produzione e della ricerca e sviluppo, della gestione e dell'erogazione dei servizi, adottando un atteggiamento di "monitoraggio, guida, allineamento e implementazione" per concentrarsi su tutti i compiti. Questa chiara direzione strategica, completata da rigorosi requisiti di etica del lavoro, ha rafforzato lo slancio di Bailong per lo sprint del quarto trimestre. Ha affinato la sua attenzione e rafforzato la sua fiducia, dimostrando la determinazione strategica e la qualità del team che ci si aspetta da una grande azienda.
L'implementazione di precisione dimostra l'eccellenza, le attività dettagliate migliorano l'esecuzione
L'organizzazione del lavoro del Direttore Generale Zhuo Hongjian ha tradotto la strategia in azioni concrete, dimostrando uno stile di gestione efficiente e pragmatico. Ha fornito una revisione dettagliata del lavoro dei primi tre trimestri prima di delineare piani specifici per il quarto trimestre. Ogni misura si è rivelata pratica e realizzabile, con il requisito di una "programmazione a ritroso" che evidenzia ulteriormente la gestione meticolosa e la rigorosa esecuzione di Bailong Chuangyuan.
Lo spirito di squadra brilla, determinati a raggiungere i nostri obiettivi con passione
"Raggiungere con determinazione gli obiettivi del quarto trimestre": questa promessa risoluta, mantenuta con incrollabile convinzione, sottolinea la formidabile ambizione del team di vendita. I membri principali non si sono limitati a fissare obiettivi, ma hanno anche delineato piani d'azione concreti. La determinazione a "non cercare scuse e non lasciare margini di arretramento", unita alla scena del "tea meeting", in cui i membri hanno contribuito attivamente con idee su temi di mercato e tecnici, ha vividamente esemplificato lo spirito di unità, determinazione e ricerca dell'eccellenza del team Bailong.
La chiamata alla carica è risuonata e la narrazione dell'eccellenza continua a dispiegarsi. Prendendo questa conferenza come punto di partenza, Bailong intraprenderà il viaggio del quarto trimestre, continuando a navigare con la strategia come albero maestro, remando con l'esecuzione come remo e sfruttando la forza del suo team per scrivere un nuovo capitolo di sviluppo di alta qualità. Che altri testimonino la straordinaria brillantezza di Bailong!
