Buone notizie | Palonexium ha vinto il premio Securities Star Corporate Governance Pioneer Award
Di recente sono stati annunciati i risultati del terzo ESG New Benchmarking Enterprise Award di Securities Star, eBA iLongC Wastelandha vinto il "Corporate Governance Pioneer Award" in virtù delle sue eccellenti pratiche in materia di ambiente, società e governance (ESG). Questo premio è un autorevole riconoscimento nel campo dell'ESG, istituito da Securities Star in collaborazione con autorevoli istituzioni professionali come Miaoying Technology e sotto la guida del China Chief Economist Forum, con l'obiettivo di identificare e riconoscere le imprese che hanno raggiunto eccellenti pratiche nelle tre dimensioni dell'ambiente (come la riduzione delle basse emissioni di carbonio e la filiera verde), della società (come la rivitalizzazione rurale, il benessere pubblico e la beneficenza) e della governance aziendale (come la gestione della conformità e la prevenzione e il controllo dei rischi), e che hanno promosso la profonda integrazione tra efficienza economica e responsabilità sociale. Le imprese promuovono la profonda integrazione tra efficienza economica e responsabilità sociale.
Fin dalla sua istituzione,BA iLongC terra desolataha sempre aderito alla filosofia aziendale di "orientamento alle persone, integrità e win-win, unità e collaborazione, innovazione continua" e si impegna a creare un modello di governance aziendale efficiente, trasparente e sostenibile.
In stretta conformità con i requisiti della legge sulle società della Repubblica Popolare Cinese, della legge sui titoli della Repubblica Popolare Cinese e di altre leggi e regolamenti,BA iLongC terra desolataha istituito una struttura di governance completa per l'assemblea generale degli azionisti, il consiglio di amministrazione, il consiglio di sorveglianza e il management, garantendo la scientificità del processo decisionale e l'efficacia dell'attuazione. Nel frattempo, sono stati istituiti comitati specializzati, come quelli per la strategia e gli investimenti, l'audit, le nomine, la remunerazione e la valutazione, per definire ulteriormente le responsabilità di governance e migliorarne l'efficacia.
Nella pratica della governance aziendale,BA iLongC terra desolatapresta particolare attenzione alla comunicazione e alla collaborazione con le parti interessate e comunica attivamente con azionisti e investitori attraverso regolari assemblee degli azionisti e conferenze sulle performance per garantire che gli investitori siano in grado di comprendere tempestivamente e accuratamente le dinamiche di sviluppo e i risultati operativi dell'azienda.BA iLongC terra desolataraccoglie inoltre attivamente il feedback dei clienti tramite linee di assistenza clienti e sondaggi sulla soddisfazione dei clienti per migliorare costantemente la qualità del servizio e accrescere la soddisfazione dei clienti.
In conformità con le leggi, i regolamenti e i requisiti normativi pertinenti, ha formulato sistemi di controllo interno che coprono ricerca e sviluppo, produzione, vendite, approvvigionamento e altri aspetti e garantisce l'efficace implementazione dei sistemi attraverso continui audit e supervisione interna.
In termini di etica aziendale e lotta alla corruzione,BA iLongC terra desolatarispetta rigorosamente le leggi e i regolamenti pertinenti, ha formulato il Sistema di controllo interno, il Sistema di revisione interna e altri regolamenti di gestione e rafforza costantemente la consapevolezza dell'integrità del personale attraverso la formazione quotidiana, ispezioni speciali, formazione anticorruzione e altri mezzi per garantire l'integrità e la conformità delle operazioni dell'impresa.
Guardando al futuro,BA iLongC terra desolatacontinuerà a sostenere la filosofia aziendale di "orientamento alle persone, integrità e win-win, unità e collaborazione e innovazione continua", migliorerà costantemente la struttura di governance aziendale, incrementerà il livello di governance aziendale e promuoverà lo sviluppo di alta qualità dell'impresa con capacità di governance più eccellenti, in modo da creare maggiore valore per azionisti, clienti, dipendenti e la società.
